Recrutamento com método, precisão e humanização
Conectamos talentos às estratégias da sua empresa com triagem inteligente e validação de perfil, do operacional ao executivo, com atuação nacional.
Solicite um diagnóstico da sua vaga
1. Briefing da vaga
Alinhamos perfil, requisitos e urgência para começar com clareza e reduzir retrabalho.
2. Captação e triagem inteligente
Buscamos, filtramos e entrevistamos candidatos para acelerar a assertividade do processo.
3. Finalistas e apoio na contratação
Apresentamos perfis finalistas e apoiamos até a etapa final, com validação de fit.
Áreas de atuação
Operacional Avançado
Perfis experientes para elevar o padrão operacional.
Operacional Base
Seleção ágil para funções essenciais do dia a dia.
Vagas Raras
Projetos sob medida para perfis técnicos e altamente especializados.
Executivos
Lideranças para performance e crescimento sustentável.
Veteranos
Talentos com disciplina e experiência, com adaptação bem conduzida.
Mentoria
Desenvolvimento de liderança e carreira (sob consulta).
#juntossomosmaisfortes
Por que contratar a Electus?
- Diagnóstico profundo e personalizado antes da seleção
- Tecnologia com viés humano + ferramentas de IA e CRM integradas
- Captação ágil do operacional ao executivo, em qualquer região do Brasil
- Redução de turnover e mais alinhamento de equipe
Atuamos em todo o Brasil
Atuação nacional com metodologia própria, soluções sob medida e processos inteligentes para entregar agilidade e consistência.
FAQ
Dúvidas frequentes
Você envia as informações da vaga, fazemos briefing e iniciamos captação, triagem e entrevistas até apresentar finalistas.
Em média, 20 dias para vagas operacionais e 30 dias para outros modelos, do início ao perfil finalista.
Descrição da vaga com o cliente, divulgação, pesquisa e pré-triagem, entrevistas, testes (quando aplicável), finalistas e apoio na contratação.
Do operacional ao executivo, incluindo veteranos e vagas raras/estratégicas, conforme o portfólio.
Sim — a política de reposição segue o pactuado: 45 dias (operacionais e veteranos básicos) e 90 dias (estratégicas, raras e executivas).
Sim. Para posições estratégicas, pode haver NDA bilateral para resguardar informações sensíveis.
Descrição final da vaga, localidade, faixa/benefícios, escala/horário, requisitos técnicos e comportamentais, e o que é eliminatório vs desejável (para calibrar o fit).
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